省局召开履职尽责动员大会后，省电子信息产品质量监督检验院迅速行动召开专题动员会议，传达全省系统履职尽责动员大会精神，并对我院开展履职尽责督促检查 活动进行了全面部署。会议指出我院开展履职尽责活动的核心是加压力、增动力、出活力，抓手是履职尽责考核。实施干部履职尽责考核，目的就是为了更好地激发 干部队伍干事创业热情，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，真正树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向。会议要求各部门要结合实际 情况制定本部门“履职尽责项目清单”，考核采取平时考核与年度考核相结合，综合运用查阅资料、个别访谈、实地核查、专家评审、群众评议、部门评价、领导评 价等方式，对考核对象的业绩进行全面、精准的考核。在具体的考核过程中，根据表现情况，与事业发展要求和单位职能、班子职能、领导分工进行比对，与全省系 统的数据进行分析印证，确保该做的事一项不少、核心职能一项不漏。同时在履职尽责考核结果的运用上不仅仅停留在几个具体等次确定上，要将考核情况及时反馈 给考核对象，并在一定范围内进行公开，让被考核者了解自己工作的优劣及不足，明确下步工作努力的方向。同时，要依据考核评价结果，及时表扬干得好的，批评 干得差的，做到是非分明、功过分明、赏罚分明。要严格兑现奖惩，切实杜绝“老好人”、“一团和气”、“轮流坐庄”等现象，通过考核结果运用，着力推动干部 能上能下，激发干部队伍履职尽责、干事创业的生机与活力。